“我要加强学习，学习中国石油的经营理念、管理经验，提升能力素质……”“我会倍加珍惜这次挂职机会，结合企业实践经验，完成好工作任务。”4月18日，中国石油和新疆维吾尔自治区第二批互派挂职干部工作启动，来自中国石油的10名干部和新疆的20名干部，将奔赴新的岗位，开始为期一年的挂职锻炼。
　　
　　集团公司副总经理、党组成员李新华接见了企地互派的挂职干部，代表集团公司向自治区党委、政府和各族人民长期以来对中国石油及其在疆企业的大力支持和帮助表示衷心感谢。他说，根据中央新疆工作座谈会要求，中国石油加快推进在疆业务发展，正在努力建设“新疆大庆”，把新疆建成我国重要的西部能源基地。互派干部挂职对于促进企地沟通、增进相互理解、促进共同发展具有重要意义，也是挂职干部增强能力、开发潜能、增长才干的难得机遇。他要求，这项工作要作为一项战略继续坚持下去。
　　
　　2010年7月，集团公司党组和新疆维吾尔自治区党委达成开展企地互派挂职干部的共识。经过双方组织人事部门的具体协调，2011年3月启动了第一批企地互派挂职干部工作，集团公司派出10人，自治区派出20人，挂职时间为一年半。2012年9月，第一批挂职工作圆满结束。
　　
　　新疆维吾尔自治区党委组织部副部长吉力力·纳斯尔说，第一批互派挂职工作取得显着成效。他要求自治区派出的挂职干部要以最快的速度进入角色，树立强烈的机遇意识，在实践中提高把握市场经济规律、运用市场经济知识的能力。以变化变革的观念，多比较多研究多思考，不断提高综合素质，为实现新疆新型工业化做出贡献。
　　
　　集团公司人事部总经理单昆基主持启动会。他说，第一批互派干部挂职工作是成功的、有效的，促进了企地沟通交流，丰富了干部经历阅历。他要求中国石油派出的挂职干部认真学习党务、政务管理方面的经验和知识，多调查研究，善于打开工作局面，自觉经受锻炼，力争有所作为，真正在挂职实践中取得更大的收获。
　　
　　集团公司总经理助理李万余，办公厅、人事部以及挂职干部接受单位组织人事部门负责人参加了相关活动。

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