开滦集团党委高度重视国有企业民族工作，以“凝心聚力谋发展，多措并举促和谐”为民族团结进步的主题，结合本单位工作实际，与时俱进，民族工作在贯彻落实党的民族政策、营造良好的氛围和助推企业转型发展方面起到了积极作用。并且规定下属各单位利用宣传阵地，集中进行党的民族政策、法律法规和民族基本知识的宣传教育，引导广大少数民族员工增强珍惜和维护民族团结的坚定性和自觉性，确保企业和谐稳定。如赵各庄矿业公司党委先后运用各种形式宣传以洗煤厂厂长吴盛兴为代表的少数民族员工爱岗敬业的先进事迹，使“民族团结”活动重点突出，增强了少数民族员工的荣誉感和自豪感。

　　为增强民族团结的凝聚力，该集团多措并举，以座谈会、知识答卷、参加道德讲堂等多种形式提高员工民族团结意识。通过召开座谈会，加强了少数民族员工之间、少数民族员工与汉族员工之间的交流与沟通，互相尊重、互相信任、互相理解蔚然成风，推动了公司转型发展；知识答卷活动使员工们了解了丰富的民族团结知识，增强了员工的责任感和大局意识；道德讲堂上的先进人物对待岗位、工作的真诚和执着更是引起了员工的共鸣，激发了他们以模范为榜样，爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的热情。

　　该集团还健全制度，大力实施民族团结的“暖心工程”。集团公司党委始终坚持帮扶困难少数民族员工的制度，开展经常性的结对关怀帮扶走访慰问活动。重视少数民族员工群众来信来访，做到了带着感情做好一人一事。如吕家坨矿本着关心、关爱少数民族员工，切实为他们解决实际问题的原则，组织开展了“大摸底、大走访、大慰问”活动，活动中，先后开展走访慰问24次，解决实际问题37个，发放慰问金4500元，受到了广大少数民族员工的欢迎。建设集团劳服公司党总支了解到少数民族员工王立权为女儿治病，经济比较困难情况后，送上慰问金500元，使他感受到了党组织的温暖。天盛公司党支部派专人到施工现场慰问几名满族员工，使员工深受感动。

　　集团对少数民族员工的点点关爱，感染着每一位员工，他们纷纷表示，将温暖带到工作中，尽心尽力地干好每项工作，为公司克服目前面临的各种困难、实现健康稳定发展作出贡献。

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