据了解，国内煤炭行业从前的“黄金十年”不再，企业迟发、拖欠工资甚至降低薪资的现象时有发生。据多家媒体的调查，现在国内煤企已经普遍出现了降薪现象。

　　“我们企业平均降薪幅度在10%左右，当地另外一家大型煤企降薪力度达40%。”内蒙古某煤企财务部总监称。

　　与此同时，煤炭行业老大神华集团近日也开始降薪。据悉，神华集团2015年工资总额下调10%。神华集团称，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响，企业利润下降，下调员工工资符合企业运作规律。

　　“煤炭行业中，神华集团效益当属最好。然而在产能过剩、全行业普遍陷入亏损困境时，优质企业也难以独善其身。”光大期货煤炭分析师张笑金认为，根据行业发展现状调整薪资水平，本是正常的企业行为，但作为市场标杆，神华集团降薪被赋予了更多的意义和解读，行业内最好的企业也降薪，行业困局可见一斑。

　　据统计数据显示，2006年以来国内煤炭产量增幅在2011年达到最高，全年增产2.85亿吨。行情自2012年开始急转直下，2013年国内煤炭产量仅有1%的增幅，2014年煤炭产量出现负增长，当年我国原煤产量为38.7亿吨，较去年同期下降2.5%。煤矿矿权交易数量也出现了下滑。

　　“2014年是我国煤炭产量自2000年以来的首次下降。”河北某大型煤企销售部经理说，在市场需求不旺、产能建设超前、进口规模依然较大等多重因素影响下，煤炭市场供大于求矛盾突出，库存增加、价格下滑导致企业经营压力加大，以上现象在今年尤为明显。

　　“不少煤企都觉得2014年是煤炭行业最为艰难的一年，但今年煤炭行业的困局在持续。今年前4个月，我们的煤炭销量很一般，尽管目前部分煤种价格有所回升，但难以抵消煤炭销量大幅减少的影响。”山东某煤企销售部经理对记者说。

　　煤炭的减产和煤企的降薪与市场需求不旺有着密切关系。数据显示，去年电力、钢铁、建材三个“用煤大户”的耗煤量分别同比下降了3.4%、1.4%和1.1%。

　　“我国煤炭产能建设超前，供给存在明显过剩，加之目前需求不如预期，煤炭行业供大于求态势难以根本改变，企业经营压力仍然较大。行业运行形势严峻，会直接影响行业人士的薪资。”上述河北大型煤企销售部经理说。

　　事实上，我国产业结构调整尚未完成，能源消耗型企业普遍开工不足，进而影响了煤炭消费。“前几年累积的产能仍处于释放期，可以预见煤炭行业的调整期也尚未结束，煤价走弱将是新常态。在此情况下，相关企业的管理水平、运用各种金融工具避险的能力，就显得尤为重要。”张笑金说。

[1]