据相关报道，3月31日，中铝公司党组书记、董事长葛红林到访中铝郑州企业，就该企业一季度生产经营、氧化铝升级改造项目、郑州长城智能产业园建设等情况进行实地调研，并详细了解中铝郑州企业的转型发展思路。他指出，中铝郑州企业要走出去，引进来，加快实现转型发展，焕发激情，打赢翻身仗。
　　葛红林一行先后到产业园、职工餐厅、氧化铝项目、氧化铝厂主控室进行实地调研，详细了解产业园企业入驻情况、氧化铝项目建设情况、中铝股份河南分公司生产运营情况，并提出了具体要求。
　　调研中，葛红林对中铝郑州企业现场治理、氧化铝项目建设等工作给予肯定。他强调，干企业要实事求是，结合实际做好老企业的技改；要提前安排好生产计划，尽快消灭氧化铝项目流程中的缺陷，把项目做成精品工程。他指出，实践证明，郑州企业的员工是有战斗力的。郑州企业要进一步和兄弟企业比拼内功，降低消耗，跑赢市场。要总结设备利旧、搬迁和施工组织的优秀经验在中铝公司系统内推广。
　　随后，葛红林一行与中铝郑州企业领导班子成员及各部室、主要单位负责人进行座谈。座谈会上，中铝郑州企业详细汇报了该企业一季度生产经营、近期主要工作、“打赢翻身仗”落实情况，重点汇报了中铝郑州企业转型发展思路。
　　听取汇报后，葛红林指出，要充分发挥科技创新的驱动作用，一个单位必须有几个技术权威，郑州企业要加大对技术人员的培养力度。他强调，中铝郑州企业要进一步解放思想，开拓思路，以“一区两园一中心”为核心，加快实现转型发展。要以中铝股份郑州研究院为支撑，发展氧化铝工艺技术、多品种开发技术，共同打造世界一流的氧化铝科研、试制、生产三位一体的中心。
　　葛红林强调，中铝郑州企业一是要从严治党，抓好班子带好队伍，营造风清气正的氛围。二是深化“加减乘除法”，“加”“减”要同步做，“加”为“减”找通道，“减”为“加”找空间。三是要精准管理。要紧紧依靠技术专家，深入研究生产工艺流程的不平衡问题，消除制约因素和薄弱环节，提高运行效率，继续抓好矿山建设和降低矿石供应成本。四是要深化改革，进一步理顺影响员工积极性发挥的体制机制，包括加快年青干部的培养和使用，以及树立专家的技术权威。五是要加强对先进典型员工的宣传，弘扬企业爬坡过坎中的劳模精神，激励涌现更多的正能量。
　　中铝公司河南工作推进办公室主任、中铝股份副总裁许波，中铝公司河南工作推进办公室副主任王永红等陪同调研。

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