矿山生态修复要因地制宜创出特色
　　作为能源企业，构建产业发展的生态意义远大于企业本身创造价值。在发展过程中，必须要将矿山生态修复作为一项使命来担当。黄陵矿业双龙煤业经理仲照表示，做好矿山生态修复，要结合企业及地域发展特色，建议采用“三结合”的方法。具体来说：
　　一是要将矿山生态修复与特色治理相结合。矿山生态修复不仅仅是简单的对矿山进行土地复垦，可以结合生态发展实际，以“特色治理、恢复生态、润泽自然”为主题，将传统的农业与生态修复相结合，根据实际情况将废弃矿山开发改造成耕地、旅游景观、旅游用地或绿地，形成修复特色。二是要将矿山生态修复与接续脱贫攻坚相结合。在矿山生态修复过程中，要充分考虑当地群众的利益，要将矿山修复与接续脱贫攻坚相结合，可以在修复中雇佣当地生产力，解决好二者之间的关系。三是要将矿山生态修复与职工利益相结合。“一切为了发展，一切为了员工”是企业发展的宗旨，矿山生态修复一定要和职工利益结合起来，要合理对矿区和职工生活区进行通过规划，坚决杜绝因为生态修复而损害职工权益的事，可以将生态修复与职工活动场所建设相结合，建成宜居性矿山公园，既达到了矿山生态修复的目的，还能为职工休闲娱乐提供场地，实现二者的“共赢”，让职工有更多的幸福感和获得感。
　　（黄陵矿业双龙煤业 彭兴仓）
　　持续加强党建工作并不断赋予新内涵
　　2021是中国共产党建党100周年，也是“十四五”的开局之年，更是河南能源焦煤千业水泥矿山实现5G运行，高质量发展的关键之年。河南能源焦煤集团千业水泥党委书记、董事长张新策认为应充分发挥好党的领导核心、政治核心作用，把党建工作不断赋予新的内涵，增强党的向心力，这样企业才能实现持续稳定健康发展。
　　一是坚持“学”字当头，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党员示范岗、党员先锋队作用，坚持“三会一课”常态化，支部工作规范化，支部建设标准化，按照上级要求，力争三年的时间，将企业党支部全部完成支部标准化建设工作。
　　二是重视组织发展工作，建立健全“双培养”制度，真正把企业中生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，让党员真正成为生产建设的排头兵，企业发展的中坚力量。
　　三是强力推行“党建+”融合工作，认真做好“党建+安全”“党建+环保”“党建+技术创新”等一系列工作，充分依据企业党建工作考核实施方案，制定和修缮支部考核办法，把支部考核工作融入安全环保、生产经营、科技创新、节支降耗、综合治理和信访稳定等工作。
　　四是发挥党建品牌效应，大力实施党建品牌带动战略，在目前公司和基层党支部分别创建党建品牌的基础上，狠抓党建品牌落实工作，不能让品牌成为摆设，要全范围实施品牌带动，不断赋于品牌新的内容，发挥品牌效能作用，形成强大的合力，破解企业发展过程中的各种顽疾和难题，以高质量党建引领非煤矿山高质量发展，以优异的成绩向中国共产党建党100周年献礼！
　　（河南能源焦煤集团 孟福生 刘琳）
　　地勘单位改革要注重队伍和谐稳定
　　地矿行业正面临着事业单位改革、地勘行业变革以及自身发展短板等挑战。从地勘单位的改革进展看，各省模式不一、政策不一，全国缺乏顶层设计，这将直接影响地勘单位这支产业队伍的建设质量。这支四十多万人的先行军为祖国建设作出了不可磨灭的贡献，其作用不可忽视。从行业发展趋势来看，地勘市场整体萎缩，财政资金和社会资本投入均不同程度下滑。地勘单位一方面在坚持传统的地质找矿工作，另一面努力拓宽地质服务领域，服务生态文明建设。由于地勘单位家底薄弱，一时还难以化解二类事业单位财政经费保障骤减的压力。
　　以安徽为例，2021年起，二类事业单位“按编制内实有在职人数和年人均4.5万元标准，财政以项目支出形式给予补助”。经测算，安徽省地质矿产勘查局二类地勘单位经费财政支持额度将大幅减少60%左右。但二类地勘单位和企业创收有限，人才队伍、设备、资质等转型升级还需要一定过程，收支矛盾不断凸显，随着时间推移，生存和稳定的压力不断加大。目前已出现人才流失、人心不稳的现象。为深入贯彻《中共中央、国务院关于印发〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的通知精神》，国家层面应加强对地勘队伍改革发展的整体性谋划，加强指导，在推进改革发展的过程中，要确保地勘队伍的和谐稳定。
　　（安徽省地质工会 张福友）

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