当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在如火如荼进行，曹家滩矿业公司牢牢把握主题教育的总要求和根本任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将高质量项目、安全生产与为职工服务贯通融合起来，实现项目建设亮眼成绩单、服务基层常态化长效化、安全生产落实到位，以扎实成效推动企业高质量发展迈出坚实步伐。曹家滩矿业公司坚持用高质量项目业绩检验主题教育成效，实施了10米超大采高工作面、煤矸石采空区注浆充填、生态长廊一期建设等一大批高质量项目。其中，10米超大采高工作面作为引领行业发展的重点建设项目，该公司坚持高起点谋划、高站位统筹、高标准开展、高质量推进，完成了开采可行性分析、顶板控制的专家论证工作、工作面矿压监测方案和前期准备工作。同时不断融入智慧基因，引进一大批高科技含量的智能快掘设备，加快实现“少人则安、无人则安”目标，创下了月进尺1750米的超大断面掘进工作面新纪录。
该公司努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，实施了煤矸石采空区注浆充填项目，采用“两级破碎+一级球磨+地面泵送”技术工艺，每年可实现150万吨煤矸石无害化处置，能够有效缓减地表沉陷，降低采空区煤柱和残留煤自燃的风险
作为全国第二批提升职工生活品质试点单位，曹家滩矿业公司在主题教育中积极主动作为，以实际行动，扎实践行全心全意为人民服务宗旨。有序推进服务职工“十项实事”，开展了节前“送温暖”活动，慰问困难职工12人，发放慰问金2.15万元。线上开通了主席信箱，为反映职工心声、解决职工难题提供平台，线下每季度举办“曹家谈”座谈会，与职工面对面交流，收集、反馈、解决职工急愁难盼的问题。
为把实事办到职工群众心坎上、办出幸福指数来。该公司举办了“曹小北生日季”集体生日活动，增强职工的归属感和向心力，激励职工安心工作、主动作为；启动了“蒲公英工程”人才培养计划，围绕“一年起步、两年铺开、三年成势”总体目标选拔100名蒲公英骨干，培养300名蒲公英人才，播种600名蒲公英种子，以100条人才传播链锻造出一支高素质专业化队伍。
安全生产是惠及职工的最大福祉，曹家滩矿业公司坚持深耕安全文化建设，把主题教育与安全生产紧密联系贯通，统筹谋划，一体推进，开展涵盖“一通三防”、防治水、地质测量、安全生产知识与管理能力等培训10余次，按照周检查、月自评、季度考核的方式，开展动态检查24次，半月自评6次，月度检查6次，进一步夯实了安全生产标准化建设基础。把持续优化双重预防系统摆在首位，形成了“无线+有线”“PC+手机App”的双向风险管控、事故隐患排查治理闭环体系，促进矿井安全高效运行。
该公司组织实施了“青”字号安全品牌工程，强化青年职工在精细管理、科技攻关、岗位巡检中的作用发挥，引导青年职工参与基层安全治理工作。截至目前，开展安全大检查21次，查出问题隐患823条，开展“零点行动”16次，查出问题隐患72条，已全部整改到位，全面筑牢安全生产防线。
曹家滩矿业公司将持续在做好结合文章上下功夫，把主题教育同推动公司中心工作结合起来，力争在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得更大实效，切实把主题教育成效转化为推动公司高质量发展的强大力量。

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